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劳务外包包括哪些内容

2021-12-24
劳务外包的范围包括:用人单位要求为员工支付社会保障和工资;对新员工进行岗前培训,包括安全教育;咨询人事劳动法律政策,协助处理劳动纠纷;其他。劳务派遣的性质不同于劳务外包。劳务外包适用《民法典》,劳务派遣适用《劳动合同法》。

相关法规

《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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