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可要求对方赔偿一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费九、十级残疾赔偿金十、残疾辅助器具...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,你是做什么工作,工地做事还是工厂,有没有劳动合同,...
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。 如果需要更为具体的法律咨询,可以关注刘青芳律师个人微信公众号:
先需要工伤认定再做等级鉴定,根据具体等级来确定赔偿标准。伤残补偿项目有: 1、伤残补偿金。一级24个月工资、二级22个月工资、三级20月工资、四级18个月工资、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。此费用从工伤保险金中一次性支付; 2、伤残津贴。一级工资额90%,以下每降低一级递减5%。从保险基金中按月支付,如果低于当地最低生活标准的,从养老基金中填补; 3、伤残医疗补助金及就业补偿金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
依据你的描述,你的此次受伤应当为工伤。 工伤程序如下:首先要向当地劳动主管部门申请工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,具体伤残等级以劳动部门鉴定的等级为准。依据伤残等级以及你的年龄、工资等相关信息确定赔偿金额,然后再主张赔偿! 工伤程序相对比较复杂,建议你带着相关材料当面详询律师为妥!
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