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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期...
你参加工会的活动也应该经过企业的同意,起码是你自己的主管领导同意,不知道你参加工会活动和青年团的活动是否经过有关领导的批准,如果真的是你自己...
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1所有的请愿,所有的信访,最终都要回归到法律流程。2要收集董事长签合同是否有相关会议决议的授权的证据、弄清股份公司的章程等管理文件。3诉之法院、用证据去证明违法之处,或主张合同无效,或做其他有利于股份公司全体股东利益的安排。4如果对相关法律不能熟练运用,可聘请律师进行协助。
这是犯罪的,已经触犯了了。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》七十六、挪用资金案(刑法第272条第1款)公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉: 1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的; 2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的; 3、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
1、没经过老板同意,私自拿走自己的工资犯法,如果数额较大,涉嫌盗窃罪。老板欠自己的工资,当事人可以通过正当合法的途径比如向劳动局仲裁委员会要求仲裁,或向法院起诉,要求老板支付工资。私自拿老板的钱物属于犯法行为,涉嫌盗窃。 2、《刑法》第二百六十四条:盗窃罪:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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