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用人单位,并且未与劳动者签订。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴。,有证明劳动关系的证据...
公司拖欠工资,您可以通过劳动仲裁部门来要回属于您的工资。 其次,您在没有经过老板同意的情况下,私自拿走电脑,这是不合法的。从法律上来说,您是...
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
1、可能涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪 2、量刑问题:根据是否构成什么犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节,是否符合犯罪构成要件等因素确定。
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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