福建生育险报销标准到底是什么呢？

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• 问福建省生育保险报销额度
  

  福建省生育保险报销额度需要分段理解所谓的报销。 首先，生孩子的时候需要是在职状态， 第二，社保需要连续缴纳满一年，社保需要包含生育保险，对于非城镇户籍缴纳社保不含生生育保险， 第三，所谓的报销，是指产假是否的薪资补贴，根据上一年度所在单位的薪资水平的比例，一般是98天的工资，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹产，加15天。 譬如一个女性，符合晚育政策，又是破腹产，就要享受98+30+15=143天的给付，上海市基本是2-2.5万不等，福利待遇好的公司会跟高些。这个计算是因人而异，并非一个笼统的数字可以解释。 第四，对所有的生孩子费用一概不报销，国家已经支付了一部分的费用（统筹部分），所以不在享受所谓的报销。 好像有一笔3000元的生育补贴，这个可以领取。

• 问生育险的报销流程到底是什么？
  

  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。在日常生活当中，可能很多普通劳动者都了解用进入用人单位工作之后，用人单位需要购买五险一金，其中就包括由生育险，因此女性劳动者生育的情况下，可以经过相关单位来进行报销。

• 问福建生育险报销条件是怎么样的？
  

  1、女职工生育符合本省计划生育规定的，可享受生育津贴和生育医疗费用的报销男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，可享受生育津贴的50%。 2、女职工享受生育待遇需提供： (1)《企业职工生育保险待遇申请表》(一式四份) (2)《身份证》原件及复印件 (3)《生育服务证》原件及复印件 (4)《独生子女证》原件及复印件 (5)《婴儿出生证》原件及复印件 (6)出院小结 (7)医疗费用发票。 (8)加盖院方公章的医嘱单 (9)药品汇总清单 (10)女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证(1 1)生育第二胎须附《准生证》。

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