十级在晋江市可以赔多少钱，都有什么赔偿-法师兄

误工费陪人费营养费交通费医疗费用综合支付另十级工伤补偿七个月工资一次性了结另增加十一个月工资工资标准工伤前月平均收入

答

根据《工伤保险条例》第37条，可以赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时，企业按照当地标准给予一次性伤残就业补助金。第三十七...

答

工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤...

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

赔偿项目很多:1一次性伤残补助金2退出工作岗位保留劳动关系按月领取本人工资80%的工伤津贴3生活上需要护理的还要支付护理费用，这要看依赖程度3停工留薪期间工资，一般一年以内，但是不会超过两年，4住院期间的生活补助费，5住院期间营养费，6外地住院的住宿费、交通费。等等。如果企业未给你投保险或足额买保险，则可以一次性解决。

赔偿范围有： 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、生活护理费。 7、一次性伤残补助金：十级伤残为9个月的本人工资。 8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。