十级工伤赔偿可以赔多少钱-法师兄

赔偿项目很多:1一次性伤残补助金2退出工作岗位保留劳动关系按月领取本人工资80%的工伤津贴3生活上需要护理的还要支付护理费用，这要看依赖程度3停工留薪期间工资，一般一年以内，但是不会超过两年，4住院期间的生活补助费，5住院期间营养费，6外地住院的住宿费、交通费。等等。如果企业未给你投保险或足额买保险，则可以一次性解决。

答

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...

答

赔偿标准跟地方的人均工资相关的，也就是所谓的基数，如果你的工资达不到地方的人均工资的百分之六十，就以百分之六十作为基数赔，如果高于百分之六十...

1、一次性伤残补助金11个月工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月工资。 3、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

十级工伤赔偿职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

赔偿方式一:1用人单位支付一次性伤残补助金(14个月本人工资);2保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴(标准为本人工资的60%);赔偿方式二:由你提出与用人单位解除劳动合同关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(标准为上一年度统筹地区职工月平均工资,分别为18个月和30个月).