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1、一次性伤残补助:本人11个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解...
赔偿标准跟地方的人均工资相关的,也就是所谓的基数,如果你的工资达不到地方的人均工资的百分之六十,就以百分之六十作为基数赔,如果高于百分之六十...
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你得到的赔偿一共有三项: 1、一次性伤残补助金。金额是你10个月的工资。 2、一次性工伤医疗补助金。金额是26个月社会平均工资。 3、一次性伤残就业补助金。金额是10个月社会平均工资。 注:1、领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是终止和单位的劳动合同。 2、社会平均工资是每月1225.58元。 请您结合以上数据计算就得出你应该得到的赔偿数额了。
您到当地人力资源和社会保障局咨询。相关法规:工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金11个月工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月工资。 3、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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