加班费计发是如何计算的，具体内容是什么

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• 问加班费是如何计算的
  

  《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额，只需要结合实际情况确定是法定节假日还是休息日，就可以确定加班费的具体金额。

• 问计算加班费的具体的计算方式是怎样的？
  

  我国法律对记件工资怎么算加班费有以下规定:根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

• 问固定加班费计算公式，是什么样的内容，怎么计算？
  

  1.制度工作时间的计算： 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 3、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。

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