劳动关系认定书在哪开

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• 问劳动关系认定书到哪里领取
  

  当事人一般不需要申请开具劳动关系的认定书，只要提供有效的证明材料即可，证明劳动关系的合法文件就是劳动合同。所以只需要提供劳动合同就可以证明劳动关系，如果无合同的，则工资支付凭证、单位的社保缴费记录是可用来证明的。

• 问如何在劳动关系中认定事实劳动关系
  

  《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事实劳动关系的确认是劳动者维护自身权益的重要前提，尤其是社会保险、工伤等。如果实践中确实缺乏证据，也可以由劳动部门确定。确认劳动关系比较复杂，建议及时委托专业律师处理。

• 问认定存在劳动关系的凭证有哪些，认定劳动关系应采用的
  

  认定存在劳动关系的凭证：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负。

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