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1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员...
这个算不得工伤，单位没有上医疗保险有过错，但是你哥是自己骑车摔伤，属于意外事故造成，单位只能在非工伤范畴外，给予一定的经济补偿。非工伤赔偿标...
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根据《》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您咨询的是劳动工伤的问题。工厂是有责任的 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对你的情况，如果高压电线的管理者违反规定，高压线未达到国家规定的标准，要根据其过错程度承担相应的责任。该违章建筑需要经过相关政府部门予以认定，确实为应及时拆除而未拆除的建筑，造成孩子身体受损，拆迁部门要承担相应的责任。 当然还要根据孩子的年龄、当时的具体情况综合加以分析。
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