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离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自...
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员工在终止与单位的劳动关系时,可以要求公司出具辞职证明,单位在终止劳动关系时需要保存终止关系的证明。
向新单位提交原单位辞退通知书。劳动者被原单位解除合同,与新单位建立劳动关系,新单位要求提交原单位离职证明,是因为新单位害怕职工与原单位劳动关系并未解除,未经原单位同意与之建立劳动关系会承担连带赔偿责任,属于合法合理的要求。对此,劳动者可以提交原单位辞退通知书作为证明。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
劳动者可以申请劳动仲裁,劳动仲裁时,实行谁主张谁举证,并且对关于隶属关系的证据,实行举证倒置;如果公司说劳动者自己离职,需要进行举证,否则劳动仲裁委不予认可,对劳动者主张的公司非法解除劳动合同,予以认可,并且支付劳动者赔偿金,赔偿金标准为经济补偿金的二倍。
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