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1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费（按实际发生给）2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资...
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申...
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的补助金
要承担法律责任，分两个方面：1由于大意操作，导致他人受伤，存在事实上的因果关系，需要承担民事赔偿责任；2如果违反操作规程造成了严重后果，可能涉嫌重大责任事故罪，要被判刑承担刑事责任。
工伤，由单位承担责任。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
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