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雇主责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责...
1、施工现场没有人负责安全管理工作,就由施工方法人(或持有企业主要负责人)和总经理承担责任、如果施工方有安全管理机构和人员,其责任由施工方安...
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1、ABC三人均为无民事行为能力人,造成他人损害的,由他们的监护人承担民事赔偿责任。 2、学生在校期间学校,学生的监护人是仍家长,家长与学校是一种委托监护关系,学校具有看管责任。 3、学校看管不严,存在一定的过错,应当负一定的责任。 4、a直接造成他人损伤,负担侵害的主要责任,bc属于原因行为,具有一定的过错,应当承担侵害的次要责任。 5、因此d的损伤由学校、abc三人家长承担侵权赔偿责任,a为主要责任,bc和学校负次要责任。 6、d的医药费、护理费、营养费等费用,由学校、abc三人家长承担,但要有相关的发票,如果比较严重,还可以请求一定的精神赔偿金。 7、D家长要求的赔偿是否合理,要看他的实际花费情况。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
要承担法律责任,分两个方面:1由于大意操作,导致他人受伤,存在事实上的因果关系,需要承担民事赔偿责任;2如果违反操作规程造成了严重后果,可能涉嫌重大责任事故罪,要被判刑承担刑事责任。
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