吸毒人员可以辞退吗-法师兄

戒毒处理】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第二条规定：关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...

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此问题界定不清，没办法回答。什么叫吸毒人员？正在吸？正在吸未被抓？已被抓？已被追究刑事责任？正在戒？已经戒了？曾经吸过毒？...

如果是职业病，在特殊环境中上班，经常吸入毒气，有时戴口罩都无济于事，煤矿、铝厂、化工车间及实验鉴定员等，偶尔出鼻血，咳血，单位一般工作时间不长5-10年，就把你辞退，原因是继续干下去，必定是职业病，不如早早辞退，这样没有劳动关系，单位就不支付赔偿。所以你要做鉴定，是否是职业病并与你的工作有关系的因果关系证明书等，与单位打官司索要你的合理赔偿；如果是特种工人， 1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。

不影响贩毒罪的建立。其他证据足以证明被指控的事实的，仍可以定罪量刑。有关法律规定如下：《刑事诉讼法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量如何，都应当追究刑事责任，给予刑事处罚。有下列情形之一的走私、贩卖、运输、制造毒品的，处十五年有期徒刑、无期徒刑、死刑，没收财产；第二款、第三款、第四款的，处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。

如果只是因为个人吸毒不构成运输毒品罪。毒品运输罪的客体是国家毒品管理制度和人民生命健康。本罪客观上表现为行为人运输毒品的行为。本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人可以成为本罪的主体。本罪主观上表现为故意，直接故意，即明知是毒品而运输，过失不构成本罪。如果行为人主观上不知道是毒品，而是被利用运输，则不构成犯罪。一般以营利为目的，但不能排除其他目的。法律没有要求构成本罪，必须以营利为目的。《刑法》第三百四十八条【非法持有毒品罪】非法持有鸦片1公斤以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片200克以上不满1公斤、海洛因或者甲基苯丙胺10克以上不满50克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。