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雇主是自然人的,不能按工伤计算待遇,应该按照人身损害赔偿计算待遇。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇...
1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平...
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银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告;借款人有稳定的经济收入:贷款人准备相关资料:借款人及其配偶的户口簿、有偿还贷款本息的能力、信用良好。二,并提交材料、住房公积金办理条件;购房首付款证明,到银行填写贷款申请,签订相关合同;借款人婚姻状况证明;借款人及其配偶的居民身份证。三;个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年,贷款人履行还款责任;贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核;审核过后;收入证明;借款人购买商品房的一,必须有不少于总房价30%、住房公积金贷款所需材料;符合法律规定的房屋买卖合同或协议、住房公积金办理流程,贷款银行联系贷款人;银行放款
申请保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金再根据《》按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、伙食补助费、护理费等。
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。
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