工伤待遇的计算流程

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• 问工伤死亡待遇计算
  

  工伤死亡待遇计算：一，是丧葬补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。二，是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三，是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。

• 问工伤待遇计算方法
  

  工伤赔偿计算方法： 1.医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2.住院伙食补助费 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3.交通食宿费 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数； 4.辅助器具费 辅助器具费=配置标准×器具数量； 5.停工留薪期内的工资福利及陪护费 停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。 《工伤保险条例》31条第二款第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤工人治疗工伤的医疗花费。

• 问工伤待遇如何计算？
  

  （一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费； 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 （二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。

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