企业怎样计算经济补偿金

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• 问请问企业停产经济补偿金怎样计算？
  

  可以向你们公司申请经济补偿金。根据《劳动法》第二十四条、《劳动合同法》第三十六条、《深圳经济特区劳动合同条例》第十七条的规定，经劳动合同当事协商一致，劳动合同可以解除。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十条、第三十一条的规定，由用人单位提出，经双方协商同意解除劳动合同的，用人单位应向员工发放经济补偿金。但以下两种情形，经济补偿金的支付标准最高不超过12个月：一是员工不能胜任工作，经培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作的；二是由用人单位提出，双方协商同意解除劳动合同的。

• 问企业应该怎么计算经济补偿金
  

  根据的规定，对“未按照约定，提供劳动保护或者劳动条件的”，劳动者可以解除劳动合同。而该法第46条中指出：“劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”，即未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动》规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付。该法还指出，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

• 问企业改制经济补偿金怎么计算
  

  国企改制是政策性工作，因此是伴随各级政府的改制政策而变，而且一般适用一企一策的规定，就是每个企业情况不同，不完全适用法律和法规。

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