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1.企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。 2.公司破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法...
企业破产应当向员工支付经济补偿,经济补偿应当优先支付破产财产。《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条用人单位经劳动合同当事人协商终止劳动合...
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公司破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用,在破产清算时依法拨付给社会保险机构,交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工伤职工,在破产清算时,按所在省、直辖市、自治区规定的标准,从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金,并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金,终止工伤保险关系。
女职工法定产假待遇:用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、解雇、终止劳动或雇佣合同;生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;医疗费用按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;其他。
厂方承担停工留薪期工资福利待遇和护理费,保留劳动关系期间按医疗保险办法规定的用人单位缴纳的医疗保险费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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