什么样的单位才能与员工订立劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问员工是怎样与单位签订劳动合同的
  

  员工与单位签订劳动合同的方式为：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用工之日起签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。

• 问什么样的单位才可以与员工终止劳动合同
  

  单位开出证明解除劳动合同证明书：终止（解除）劳动合同证明 兹证明同志，男（女），省份证号为：，于年月日订立（续订）以下第项劳动合同： 1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成工作为期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理： 1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。 3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。

• 问雇员与用人单位要怎样订立劳动合同
  

  用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,660人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,592人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,600人已观看

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么单位才能跟员工订立劳动合同

  245人已浏览

• 
  什么单位能与员工建立劳动合同

  111人已浏览

• 
  员工应该怎样与单位签订劳动合同

  126人已浏览

• 
  员工应该怎样与单位签订劳动合同?

  168人已浏览