单位缴纳社保的基数是多少？

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• 问社保缴纳基数是多少
  

  社会保险的月收费基数一般由员工上年度全年工资的月平均决定，每年决定一次，决定后一年内不变动。每年7月，保险公司必须向保险登记的市社会保险费征收管理中心和区社会保险所（以下统称社会保险经营机构）申报下一年度的社会保险缴费基数。保险公司申报的缴费基数，必须通过保险公司本人的签字和公示的方法确认。如果收费公司不按规定申报，社会保险经营机构可以暂时根据上年月收费基数的110％确定。缴费基数是参加者享受社会保险待遇的重要计算依据。工人参加社会保险后，社会保险经营机构建立了一生不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。员工缴费基数越高，个人账户的存储量越多，可支配使用的医疗费用越多，退休时领取的养老金越高。保险公司和保险和参保人员将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

• 问社保缴纳基数是多少?
  

  社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果月工资超过184735541元。则社保缴纳基数是5541元;如果月工资低于184760%1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是工资。《社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

• 问2014年单位和个人缴纳社保基数是多少？
  

  个人无，单位2000*8%=160元：2000*7%=140元：个人为1%，单位2000*20%=400元：个人交纳2000*8%=160元：个人为8%：个人7%：780元：个人承担2%医疗保险。而工伤和生育保险的费用均由单位承担；养老保险。因此个人总计为；失业保险,单位7%，单位承担20%，单位1%；公积金，单位1%，单位承担8%：个人无：个人交纳2000*2%=40元；养老保险。举个例子，单位承担2%，2000*7%=140元，单位总计为，单位2000*2%=40元；工伤保险，单位2000*1%=20元生育保险：个人2000*1%=20元：医疗保险;每月；生育保险；工伤保险，为了计算方便，以工资为2000元/:个人无：360元，那么其需要交纳的保费为；失业保险，单位2000*1%=20元公积金。桂林的五险基数今年7月好像变更为2135元：个人无

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