单位工资申报是什么意思,法律有哪些规定

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• 问单位工伤该怎么申报，法律的规定是什么
  

  用人单位申报工伤认定，应当符合以下规定： 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请； 2、向统筹地区社会保险行政部门申请； 3、提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请人提供材料完整的，程序正当的，社会保险行政部门应当受理。

• 问隐名出资是什么意思,法律有哪些规定
  

  隐名出资是指一方实际认购出资但公司章程或其他工商登记资料记载的股东为他人的法律现象。隐名投资人承企业的盈亏风险，与名为投资，实为借贷的法律关系不同，隐名投资是投资而非借贷，其不享受固定的收入。

• 问单位拖延申报工伤保险怎么办,法律有哪些规定
  

  单位拖延申报工伤保险，职工有下列处理方法： 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、依法申请仲裁。

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