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应写明这些条款: 一、合同期限经甲乙双方协商,签订二年以上的固定期限合同,从年月日起至年月日止。 二、外包单位、外包期限 三、工作内容、工作...
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甲方(用人单位)名称 :单位劳动保障代码:法定代表人:邮编:甲方注册地址 :乙方(劳动者)姓名 :个人劳动保障代码:居民身份证号码 :户籍所在地:户籍性质:现居住地址 邮编:根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。一、合同期限由甲乙双方协商,签订两年以上的固定期限合同,从 年 月 日起至 年 月 日止。二、外包单位、外包期限(一)经甲乙双方协商,甲乙双方外包 单位工作。(二)外包期限为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包含试用期 个月。三、工作内容、工作地点(1)乙方同意根据用人单位的工作需要安排 岗位工作。(二)乙方的工作地点是 。4、工作时间和休息休假(1)经甲乙双方协商,乙方同意根据用人单位的工作需要执行以下工作 种工时工作制A标准工时制。具体工作时间是 B工时工作制的综合计算。C不定时工作制。注:实行综合计算工时或不定期工作制的,应当经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方有义务督促用人单位严格执行国家和地方关于休息和休假的规定,保护乙方休息和休假的权益。5、劳动报酬(1)经甲乙双方协商一致,乙方同意执行本人工资 条款。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
可以的,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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