沈阳老版劳动合同怎么写,有没有相关的法律规定

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• 问劳动合同电子版具有法律效力吗,有没有相关的法律规定
  

  法律咨询解答 有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”《民法典》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《民法典》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 相关法律规定 《民法典》第四百六十九条

• 问合同怎么写？有没有相关的法律规定？
  

  合作的合同中一般应当写明以下内容： 1、合作双方当事人的姓名或名称、住所等基本信息； 2、合作目的与范围； 3、因合作获取的利润的分配以及亏损的分担方式； 4、合作双方的具体权利、义务； 5、合作方违约时应当承担的违约责任； 6、合同双方发生争议时的解决办法。

• 问手写劳动合同有法律效力吗,有没有相关的法律规定
  

  手写的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，有法律效力。劳动合同一般必须采用书面形式，而手写的劳动合同也属于书面形式的一种，经用人单位与劳动者依法协商一致后，是可行的。

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