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不承认双重劳动关系的理由有哪些

2021-12-13
不承认双重劳动关系的原因:承认双重劳动关系导致社会保险关系混乱;传统劳动法理论认为,每个员工只能与一个单位建立劳动法律关系;其他。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以终止劳动合同

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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