合同解除后应该如何赔偿

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• 问合同被解除，员工应该如何赔偿
  

  用人单位提前解除合同是《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动合同违法解除的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

• 问合同解除后如何赔偿
  

  合同终止后，可以依法向人民法院起诉赔偿利润损失。因违约终止合同的，终止权人可以要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。向人民法院起诉应当符合法律规定的条件。

• 问解除劳动合同违法, 应该如何赔偿?
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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