国庆节法定节假日工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问国庆节加班，法定假日怎么计算工资
  

  1、今年的中秋也是十月一号，算上中秋节一天的法定节假日，那自然是八天，这也解释得通为什么今年国庆假期是8天的，准确来说是中秋国庆8天假。这也算是一个变化了，其实类似的情况在2017年也出现，当时10月4号是中秋节，所以放假安排也是10月1～8号，但也有一点不同的，那就是时间没有与国庆假期重叠，更没有像今年这样与国庆同一天，说起中秋国庆同一天这样情况，也是比较少见的，最近的一次是在2001年，再往后一次则要等到2031年。 2、2020年国庆和中秋同一天，当天加班有6倍工资吗？根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，明年中秋国庆同日加班，是没有６倍工资的。那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算，有人认为10月4日或增加为法定假日，但究竟是2倍还是3倍工资，还要以国家有关部门］通知为准。

• 问国庆节法定节假日几天？
  

  国庆节法定假期为三天，劳动者在法定假期内，用人单位应当依法支付工资。

• 问今年国庆中秋法定节假日工资怎么算
  

  今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,589人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,493人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,589人已观看

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆法定节假日的工资怎么计算

  330人已浏览

• 
  国庆节法定节假日几天

  8,303人已浏览

• 
  国庆中秋法定节假日加班工资怎么算

  756人已浏览

• 
  国庆法定节假日工资被扣怎么办

  160人已浏览