与员工签订劳动合同一定要签保密协议吗

大家都在问查看更多

• 问与员工签订劳动合同是否必须签保密协议
  

  用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。

• 问与员工签订劳动合是否必须要签保密协议
  

  1、用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问员工没签订劳动合同可以签订保密协议吗？
  

  员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,967人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,092人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,433人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗

  97人已浏览

• 
  员工未签订劳动合同签了保密协议吗?

  117人已浏览

• 
  与员工签订劳动合时是否必须要签保密协议

  205人已浏览

• 
  没有与员工签订合同能签订保密协议吗

  183人已浏览