离职的员工变更劳动合同要注意什么

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• 问劳动合同变更要注意什么
  

  变更劳动合同时应注意：1。双方协商一致，意味着真实；2。书面形式；3。变更后的合同由双方签字或盖章；4。变更后的合同由用人单位和劳动者持有。

• 问变更劳动合同时，职工应注意些什么
  

  1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方面变更，任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的。 3、不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更不是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。 4、劳动合同双方当事人经协商后，对劳动合同中的约定变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。

• 问公司与员工变更劳动合同需要注意什么
  

  劳动合同变更应注意以下几点：1。劳动合同变更必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序。首先，一方当事人应当依法向另一方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更原因和修改条款，请求对方限期回复；然后给予答复，表示同意或不同意变更，或建议协商解决；最后，双方充分协商达成协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议生效。4、用人单位根据工作需要调整劳动者工作时，必须与劳动者协商，变更劳动合同的相关内容。5、劳动合同变更后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。

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