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买断工龄退休政策退休与买断工龄无关，符合下列条件的，可以照常退休：1。男职工和女职工的退休年龄不同。男职工需要60岁以上，女职工需要50岁以...
1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能...
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已经买断工龄的女性工作人员，由于本人的身份仍然是干部，办理退休的年龄仍然是55周岁。即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。办理完退休手续以后就可以在社保领取养老保险金了。
买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。职工是否是买断工龄再就业人员，与退休年龄无关，退休年龄依然从国发（78）104号文件规定，为管理岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。
你的经历太模糊，按你的叙述你没有退休，怎么算养老金。因为社保制度是1993年建立的，1994年建立社保个人账户，你87年工作后买断，后到那年那月？如果建立社保制度后有参保缴费，缴费年限与你社保建立个人账户前工龄相加，超过15年以上你就有退休，否则就没有。至于养老金多少无法计算，因为你的个人数据一点都没有披露，任何人也给你计算不出。
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