劳动合同终止没有提前一个月通知怎么办

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• 问劳动合同终止提前通知有用吗
  

  劳动合同期满，是否按省市规定和劳动合同约定提前通知执行。劳动合同到期后，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但有些地方法规规定，北京市规定应提前30天通知，应当遵守规定的地方法规没有规定，劳动合同有约定的，应当遵守约定。地方法规没有规定，劳动合同也没有约定的，可以不提前通知。《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期满前，用人单位应在30天前终止或更新劳动合同意向，书面通知劳动者，协商终止或更新劳动合同。

• 问补签劳动合同但没有提前一个月通知
  

  你的问题反映的很清楚，单位之所以与你们及时的补签劳动合同，而且日期提前就是为了规避支付二倍工资，你们反映的情况因你与单位签订了合同而变得复杂话，需要对你所说的情况进行举证，也就是要收集证据证明你说说的情况，考虑对合同的形成时间进行司法鉴定，同时进行必要的录音以及找其他同事证明，相信经过努力，一定会还事实真相，还你公正。

• 问公司解除劳动合同没有提前一个月通知怎么办
  

  公司解除劳动合同没有提前一个月通知的，单位需要额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。 公司违反劳动合同规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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