因在出现一点小毛病，就被开除了

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• 问因一点小事脾气就生气被辞退有补偿么?
  

  1、和领导吵架一般是不应该被辞退的，但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为，并可以给与辞退（或开除）处分的话，这样做也是可以的。因此，需要查找一下你公司的规章制度。 2、辞退员工需要立即结算工资，并立即一次性支付，不可以等到发工资日期。 3、如果属于合理辞退，那么公司只需要结算工资（正如现在你公司的做法），但是，如果属于非法辞退（如果制度上没有类似规定），则公司除韦尼结算工资外，还要支付补偿金。补偿金按照每年工龄2个月工资的标准计算。非法辞退情况下，你也可以要求继续工作。

• 问两个同事因为一点小事就大打出手，被打轻伤判多久
  

  打架致人轻伤，就构成了故意伤害罪。按照《刑法》第234条的规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是根据案件的具体情况，具体量刑是不同的。根据最高人民法院的有关司法解释，对于被告人犯有故意伤害罪的轻伤害案件。被告人自愿认罪的，可以从轻处罚。其中对于被告人主动赔偿被害人经济损失，并得到被害人书面谅解的，对于被告人可以判处缓刑。另外，被告人在犯罪中是否情节恶劣，是否有投案自首情节？等等，也会影响到量刑的多少。一一般量刑的基准刑是两年左右，符合从轻条件的，可以判处管制、拘役；符合从重处罚条件的，可以判处2到3年有期徒刑。

• 问被判过缓刑,现在还在缓刑期间,我现在想赚一点钱就想开车,那缓刑期间能开出租车吗?
  

  缓刑考验期间不禁止开出租车，只要不离开所居住的县、市，按时向考察机关报告情况就没事。法律规定：《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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