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股东变更后与员工有没有补偿没有关系的,公司解除或者终止劳动合同,员工没有过错的,就能获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。 【法律依据】
股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。在履行完毕股权转让合同,发放了股东出资证明,并办理了股权变更登记后,受让人才取得了股东资格。根据《公司法》第七十三条的规定,依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
股东变更设立监事一般不需要变更。股东变更应当依法办理变更登记,并不必然导致公司监事发生变化。因此公司股东变更,一般不需要变更监事。公司的监事的任期每届为三年,任期届满,连选可以连任,非由职工代表担任的监事由股东会选举和更换。
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