没有按照劳动合同发工资怎么办

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• 问公司没按劳动合同发工资怎么办
  

  没按照合同给付工资，明显是违约行为。文员写错不能作为免责理由。你可以要求他们履行合同内容，如拒绝履行可按照合同约定的违约条款索要违约金。如还不能解决问题的话可以到当地的劳动保障部门申请仲裁直至到人民法院起诉

• 问没有按照劳动合同扣工资怎么解决？
  

  根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动合同扣工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

• 问没签劳动合同不按工资发放怎么办？
  

  收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、和其他损失等。

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