从什么时候开始签劳动合同算是合理的

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• 问劳动合同从什么时候开始的？
  

  劳动合同的建立时间一般从双方签订劳动合同文本之日起。明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。劳动合同终止截止日期的计算以劳动合同终止日期最后一天的24小时为准。

• 问补签劳动合同有效期是从什么时候开始算起的
  

  应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”。所谓补订合同，就是从应当订立劳动合同之时起订立合同，补办手续。

• 问劳动合同是什么时候开始签的
  

  劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。

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