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合同签订了单方面毁约的,应当按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金...
1、要看具体情况定。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 ...
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按合同约定处理,一方涉嫌违约的要承担赔偿责任;双方协商解决,协商不成可以诉讼解决。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为,它也是一种法律制度。
这取决于具体情况。用人单位在签订劳动合同后拒绝就业的,劳动者可以终止劳动合同,不提供劳动条件,并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同,与劳动者协商终止劳动合同;(3)用人单位依照本法第四十条终止劳动合同;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同;(5)依照本法第四十一条第一款终止劳动合同;(6)依照本法第四十四条、第五条终止劳动合同;(7)法律、行政法规的其他情形。
1、订婚并不是法律概念,不受法律保护,所以目前阶段,仅有订婚时支付彩礼的,可以要求返还彩礼。 2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (1)双方未办理结婚登记手续的; (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。
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