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用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
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合同单方面毁约的处理:合同单方面毁约属于违约行为,如果双方当事人之间约定了违约金,守约方可以要求毁约方支付违约金,没有约定违约金的,守约方可以要求违约方赔偿相应的损失。
用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律严格限制用人单方面解除劳动合同。
单方毁约造对相对方损失的按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿,但一般不能超过标底总额的20%比例。
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