疫情期间离职怎么办理,具体的规定是什么

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• 问疫情期间，办理离职怎么办理
  

  疫情期间离职的办理：劳动者想要离职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。

• 问疫情期间职工被辞退怎么办,具体规定有哪些
  

  疫情期间辞退职工是违法的，职工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

• 问疫情期间不拘留人吗,具体的规定是什么
  

  疫情期间，也会拘留人。只要行为人具有扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等危害治安管理的行为的，公安机关就可以依法对行为人处拘留等治安处罚。

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