解除劳动合同能要得到加班费吗

大家都在问查看更多

• 问强制加班能解除劳动合同吗
  

  1、用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。 2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位违反前述规定强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。

• 问单位未发加班费能解除劳动合同吗
  

  用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可以的。公司不给加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问自动加班能得到加班费吗
  

  私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个人行为。《劳动法》第41条规定，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在法律中强调了加班应该是“用人单位安排的”，用人单位因工作需要安排员工加班的，或由员工提出加班申请，经用人单位审批同意的，都属于法律意义上的加班。而员工未经同意，为了能提前完成工作，主动延长工作时间的，不属于法律意义上的加班，不能请求加班费。 《中华人民共和国劳动法》第44条 《中华人民共和国劳动法》第41条

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,523人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  1,986人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,037人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  636人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动加班能得到加班费吗

  72人已浏览

• 
  长期加班能解除劳动合同吗

  75人已浏览

• 
  加班费少该主张解除劳动合同吗

  76人已浏览

• 
  强制加班能否解除劳动合同

  168人已浏览