私人企业对国家法定假日可以用吗

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• 问国家规定私企的节假日扣工资吗
  

  不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

• 问私营企业有法定节假日休吗
  

  有。全国的企业都应该按照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。 根据法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

• 问私企有法定假日吗?
  

  根据《劳动法》第二条、第四十条、第四十四条、第五十一条和国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，私企有法定假日吗可以回答如下。凡是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体，法定假日应当依法安排劳动者休假，休假期间应当按照劳动合同规定的标准支付工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资补偿。

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