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2012年7月如果你签了字的合同在公司手里,那实际等于续签了,一旦你主张双倍工资,用人单位将合同盖上章,就是续签了合同的证据。无劳动合同未续...
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签订两次劳动合同后你可以主动要求签订无固定期限劳动合同 或者干脆不管 如果哪天跟你说我们没续约你要离开单位 那你可以主张未签订合同要求双倍工资补差额 给你交社保,应该是视为无期限合同只是没签。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于劳动合同到期公司不续签但是员工不上班的合同到期员工提出签无固定期,公司不得拒绝,即只要员工提出,到期就不能解除。合同到期可以解除,但如果要签第三次,就必须签无固定期
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