孕期合同到期，公司不续签，合法吗，

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间合同到期公司不续签违法吗
  

  怀孕了合同到期公司不续签违法。 我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问怀孕期间合同到期公司不续签
  

  一般情况下，对于孕期的女职工，劳动合同到期的公司不可终止，而应该将劳动合同顺延到哺乳期满。 但是，如果员工是严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同，不受孕期的限制。您计划外生育，虽然违反了我国人口与计划生育的相关规定，但是是否属于“严重违法”、“严重违反规章制度”，这是本案的争议焦点。这需要结合劳动合同、公司规章制度等规定来判断。 建议您携带劳动合同、规章制度等文件向律师当面咨询，切不要轻易接受公司的决定、放弃自身的合法权益。

• 问怀孕了合同到期公司不续签合法么
  

  怀孕了合同到期公司不续签不合法。 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,049人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,088人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,601人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇合同到期公司不续签合法吗

  94人已浏览

• 
  孕妇合同到期,公司不给续签合法吗?

  129人已浏览

• 
  怀孕了合同到期公司不续签合法吗

  307人已浏览

• 
  孕妇合同到期,公司不给续签合法吗

  143人已浏览