上班一年半，合同是3年，现要搬迁，怎么赔偿我？

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• 问一年半，未签合同，现在不让去上班了，可以要求赔偿么
  

  临时工劳动合同怎么写，临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。;相关知识

• 问上班一年半没签合同没交社保怎么赔偿
  

  没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局

• 问上班半年未签劳动合同怎么赔偿
  

  1、上班半年未签订劳动合同，可以主张5个月的双倍工资。 2、可以要求单位给付社保中由单位承担部分。 3、法定假日未休息的，可以主张当日三倍工资。 4、每周超出的一日，可以当日2倍的工资。 5、每日超出正常工作时间的1.5倍的加班费。 6、先跟单位协商，如果协商不成，并且你不打算在原单位干了，建议向用人单位所在地的劳动和社会保障部门申请劳动仲裁。 7、注意收集好你与用人单位成立劳动关系的相关证据，如工次卡，工作证，同事证言等作为双倍工资、社保补缴的证据。收集好相关加班的证据。

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