公司通知员工2个月不上班？

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• 问公司提前一个月通知辞退员工
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，建议你向劳动局监察大队进行投诉

• 问上班一个月公司不给上班
  

  上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法之处，员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算 协商不成可以申请劳动仲裁

• 问大学生在公司上班2个月不发工资怎么办
  

  单位要给工资，而且不发工资公司还有赔偿的风险。详情可来电咨询。

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