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1、依据合同中约定的违约条款承担违约责任,比如支付违约金。 2、但用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订...
1、依据合同中约定的违约条款承担违约责任,比如支付违约金。 2、但用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订...
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1、在碰到合同违约时,由于合同违约属于民事纠纷,所以一般不报警,不用警察介入处理,而是通过协商、调解、仲裁、诉讼方式进行解决。 2、违约需要付违约责任,违约责任,即违反合同的民事责任,也就是合同当事人因违反合同义务所承担的责任。
这个一般要看你签的是哪家贷款机构,现在很多贷款机构是不通过银行放款的,是他们自己公司的款项,不可能影响征信,只会在他们的官网上拉出黑名单,和私下里面强制性的还款。 教育培训机构是可以去要求解约的,但是你可能会支付一定的违约金,这个时间贷款机构还没有放款,可能还有挽回余地,如果你的合同写了违约条款,你就很不利了。
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,劳动者辞职需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
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