劳务派遣员工致人损害要承担责任吗

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• 问劳务派遣的员工致财产损害哪个承担赔偿责任
  

  实践中当劳动者的合法权益受到单位侵害时，劳动者可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被诉人，向劳动争议委员会申请劳动仲裁，要求其承担。劳务派遣单位与用工单位都负有赔偿责任。《中华人民共和国》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

• 问劳务派遣员工致伤单位需要承担责任吗
  

  用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。劳务派遣单位、用人单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，吊销劳务派遣单位的营业执照。

• 问劳务派遣人员致害由谁担责？
  

  由于l劳务派遣人员是为用工单位即你们商场进行工作的，在工作中造成他人损害的，其责任应由你们承担。劳务派遣公司在选任l劳务派遣人员时没有认真核实该人员的条件，造成l劳务派遣人员本身不具备你们商场要求的资质，具有明显的过错，应当承担相应的补充责任。这个补充责任就是先由你们商场对租户的损失进行赔偿，如果你们单位的财力不足，无法全部赔偿的情况，剩余部分才由劳务派遣公司来承担。根据《=中华人民共和国侵权责任法》第条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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