我公司财务人员私自转走公司账户30万现金后自动离职，这样构成什么最应该受到什么法律制裁？-法师兄

一、涉嫌职务侵占罪（非国企）：《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了;元;的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2－3年有期徒刑. 二、建议委托专业律师介入提供法律帮助以实现好、维护好当事人的合法权益。律师可以发律师函、与该财务人员联系沟通通知其立即返还转走的30万现金、代为报警、与办案司法人员协调采取行之有效的方法帮助你追回财产！三、希望我的答复能帮助您！如您需要本律师详细、具体、可行的意见及满意的法律解决方案，或者需要本律师帮助您处理此案，请带上相关材料找本律师详谈，作为擅长处理刑事犯罪案件（深圳专业专家律师，北京大学法学院硕士研究生）的专业律师，可为您及时制定有效对策方案。

答

涉嫌职务侵占，协商不成，报警处理，刑罚参考如下《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财...

答

单位变相裁员，而且让劳动者自动离职的，那么要根据反映到劳动局解决，单位违法解除劳动合同，要支付劳动者双倍经济补偿的。《劳动合同法》第四十七条...

单位变相裁员，而且让劳动者自动离职的，那么要根据反映到劳动局解决，单位违法解除劳动合同，要支付劳动者双倍经济补偿的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

自己公司的公账可以转到自己私账，但是需要具备的条件如下：1、小额转账；2、转账次数不宜太多；3、转账时可以备注上备用金、工资、福利等。所以公司账户是可以对私人账户进行转账的，但是仅限于个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。另外不论大小公司，一般账户的往来凭单也是需要给代理公司做账的。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。