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劳动合同的生效并不以身份证号码为必要条件。只要是符合双方真实意思表示,并且没有违反劳动法规就是有效的合同。...
就你的问题合同废止从新签订哪份有效,为你做出以下解释:前合同废止了,双方达成了新的协议,属于合同变更,一般以后合同为准;但具体的需要当面咨询...
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用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果:一是根据《中华人民共和国劳动法》第十八条:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同自订立以来没有法律约束力。可见你以假身份证的名义与用人单位签订了劳动合同,可能涉嫌欺诈导致劳动合同无效,你的权益无法受到劳动合同的保护。其次,伪造假身份证和使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。根据《治安管理处罚法》第十七条,有下列行为之一的,由公安机关处以200元以上1000元以下罚款,或者处以10天以下拘留。有违法所得的,没收违法所得:(一)冒用他人居民身份证或者使用骗取的居民身份证;(二)购买、出售、使用伪造或者变造的居民身份证。(三)伪造、变造的居民身份证和骗取的居民身份证,由公安机关收缴。同时,法律第十八条伪造或者变造居民身份证的,依法追究刑事责任。
用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果: 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”可见,你以假身份证的姓名与用人单位签订了劳动合同,可能涉嫌欺诈导致劳动合同无效,你的权益就无法受到劳动合同的保护。 其次,伪造假身份证并使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。 根据《治安管理处罚法》第十七条,有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得: (一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的; (二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 (三)伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。同时,该法第十八条,伪造、变造居民身份证的,还要依法追究刑事责任。
签署个人协议是否需要身份证在于双方之间的约定,法律是没有强制性的规定。通常的协议签署是需要身份证的,之所以要求提交身份证,是为了核实双方身份信息,避免产生纠纷的时候,无法找到正确的当事人。
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