相关问答
申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
如果申请辞职,公司可以提前一个月提交辞职报告,到期后可以自行离开。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》38条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。22条规定:用人单位提供了专项培训费,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,可在离职时收取培训费。 因此法律是赋予了劳动者辞职的权利,该权利以提前书面通知为前提,无需用人单位同意。 如用人单位对劳动者进行过业务培训,支付过培训费且与劳动合同中约明劳动者离职时应缴纳培训费的,用人单位有权想离职的劳动者收取培训费。
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。 建议你和新单位的领导说明情况,争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作,争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位恶意不给你办理相关手续的,建议和当地劳动部门联系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
107人已浏览
128人已浏览
440人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询