关于公司合并的合同能否撤销

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• 问关于无效合同的撤销
  

  法律规定，当事人可以向法院申请确认合同效力，通过法院判决确认合同无效。合同被确认无效后，双方归还属于对方的财产，恢复原状。相对无效的合同，当事人可以向法院请求撤销合同，或者变更合同条款或内容。

• 问合同公证后能否撤销
  

  经过公证的合同原则上是不能撤销的，但是符合法律所规定的法定撤销事由的可以撤销。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的合同。 2、在订立合同时显失公平的。 3、以欺诈、胁迫的手段而订立的合同。

• 问公司合并合并能否解除劳务合同
  

  公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容，如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，劳动者可以解除该合同，用人单位应该支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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